Les avis de sanction administrative informent les employeurs des problèmes de non-conformité. L'avis comprend des renseignements sur des infractions précises au Code des normes d'emploi constatées au cours d'une enquête, fournit des détails sur les sanctions connexes et donne des instructions sur la façon de présenter le paiement.
Lorsque les travailleurs blessés demandent au Bureau des conseillers des travailleurs de les aider à faire appel d'une décision concernant leur demande à la Commission des accidents du travail (CAT), le dossier de la CAT doit être examiné. La permission écrite du travailleur est requise pour que le Bureau des conseillers des travailleurs puisse obtenir une copie d'un dossier de la CAT. Les travailleurs peuvent remplir ce formulaire d'autorisation en donnant à notre bureau la permission d'accéder à leur dossier.
Lorsque des travailleurs blessés communiquent avec le Bureau des conseillers des travailleurs pour en appeler des décisions de la Commission des accidents du travail (CAT) du Manitoba et veulent ouvrir un dossier, ils doivent fournir certains renseignements. Les renseignements recueillis lors du premier contact sont enregistrés sur ce formulaire.
Le Bureau des conseillers des travailleurs peut demander aux fournisseurs de traitements des renseignements médicaux supplémentaires qui sont nécessaires pour procéder à un appel. Cette lettre est envoyée pour demander ces renseignements.
Ce document est utilisé quand une convention est signée par un fournisseur de services et le Manitoba, afin que celui-ci verse des fonds au fournisseur de services.
Ce document est utilisé quand une convention est signée par un fournisseur de services et le Manitoba, afin que celui-ci verse des fonds au fournisseur de services.
Ce document est utilisé quand une convention est signée par un fournisseur de services et le Manitoba, afin que celui-ci verse des fonds au fournisseur de services.
Ce document est utilisé quand une convention est signée par un fournisseur de services et le Manitoba, afin que celui-ci verse des fonds au fournisseur de services.
Ce document est utilisé quand une convention est signée par un fournisseur de services et le Manitoba, afin que celui-ci verse des fonds au fournisseur de services.
Ce document est utilisé quand une convention est signée par un fournisseur de services et le Manitoba, afin que celui-ci verse des fonds au fournisseur de services.
Toutes les entreprises de recrutement de jeunes artistes de spectacle doivent être titulaires d'une licence délivrée par la Direction des normes d'emploi avant de faire auditionner, de dépister ou de recruter des enfants. Cette licence est valable pendant un an et doit être renouvelée chaque année. Utilisez ce formulaire de demande pour renouveler une licence autorisant la représentation de jeunes talents ou le recrutement de jeunes artistes de spectacle.
Le Code des normes d'emploi exige que les employeurs accordent aux employés une pause de 30 minutes après chaque cinq heures de travail consécutives. Les employeurs peuvent demander de réduire ou d'éliminer la pause de 30 minutes, s'ils peuvent démontrer un besoin particulier, et offrir un avantage supplémentaire aux employés touchés. Utilisez ce formulaire pour faire une demande.
Le Code des normes d'emploi donne aux employés le droit d'avoir une période de repos de 24 heures chaque semaine de travail. Les employeurs peuvent demander que leur lieu de travail soit exempté de cette disposition afin de modifier le moment de la période de repos et de prolonger le nombre de jours de travail consécutifs. Utilisez ce formulaire pour demander un ordre relatif au jour de repos.
Un ordre de rejet peut être donné lorsque les agents des normes d'emploi décident qu'il n'y a pas de salaire impayé. Cette lettre est jointe à l'ordre de rejet et explique les raisons pour lesquelles une demande a été rejetée.
On peut demander aux employeurs inscrits en vertu de la Loi sur le recrutement et la protection des travailleurs de soumettre un formulaire de renseignements sur le travail à l'étranger temporaire à la Direction des normes d'emploi lors de l'embauche et de l'arrivée d'un travailleur étranger temporaire.
Les demandeurs de licence approuvés pour recruter des travailleurs étrangers doivent aussi fournir une lettre de crédit irrévocable ou une somme en espèces de 10 000 $ avant de recevoir leur licence. La Direction des normes d'emploi envoie une lettre aux demandeurs pour les informer que la licence a été approuvée. Un formulaire de lettre de crédit irrévocable est joint à la lettre, et il doit être rempli et retourné à notre bureau avant qu'une licence ne soit délivrée.
Lorsque les agents terminent une enquête et déterminent que des salaires sont dus aux employés, ils peuvent donner un ordre exigeant que les employeurs paient. C'est ce qu'on appelle un ordre de paiement des salaires.
Lorsque les agents enquêtent sur une plainte et déterminent que le salaire est dû à un employé, ils peuvent donner un ordre exigeant que le directeur paie. C'est ce qu'on appelle un ordre de paiement des salaires.